为深入贯彻落实全国第25个“安全生产月”活动要求，进一步夯实企业安全生产主体责任，6月4日下午，公司召开“安全生产月”宣贯动员会。公司领导班子成员、各部门负责人及全体员工通过线上线下相结合的方式参会，标志着本年度“安全生产月”系列活动正式启动。

会议宣读了公司“安全生产月”专项实施方案，并对阶段性安全工作任务进行了细化部署。方案围绕安全宣传教育、隐患排查、应急演练、知识竞赛、违章整治、事故警示教育六大重点内容统筹推进，覆盖公司所有岗位及办公区域，力求实现安全治理全方位、无死角。会议结合行业典型安全事故案例，对照公司经营管理实际，深入剖析了当前存在的安全短板，明确指出安全生产是企业高质量发展的核心底线，要求全体员工摒弃麻痹松懈思想，严守安全管控红线。

会议指出，生产安全关乎企业生存，人身安全关乎员工福祉，双重安全责任重于泰山。当前正值夏季高温与雷雨多发期，各类风险叠加攀升，安全防控形势依然严峻。全体职工必须时刻紧绷安全弦，牢固树立“生命至上、安全第一、预防为主、综合治理”的理念，以高度的责任感和执行力，抓实抓细各项防控举措，坚决守住安全生产底线，为企业高质量发展保驾护航。同时，会议对下一阶段安全工作提出六项重点要求：

一是多维开展安全宣教。依托宣传栏、电子屏、工作群等载体，普及安全法规与岗位实操知识，通过知识竞赛、安全建言献策等活动，营造全员重视安全、狠抓安全的浓厚氛围。

二是深入推进隐患排查。对办公区、机房、库房、水电消防设施等重点区域开展拉网式排查，建立隐患台账，明确整改责任与时限，实行闭环销号管理，实现风险动态清零。

三是分层组织安全培训。围绕消防、用电、交通等重点风险开展全员培训，落实新员工岗前专项安全教育，组织外勤人员签署《自驾车辆安全承诺书》，通过案例教学与考核测评推动安全知识入脑入心。

四是持续优化应急体系。修订火灾、触电等专项应急预案，定期开展实景应急演练，切实提升员工自救互救与应急处置能力。

五是全面强化交通安全。将安全管理延伸至“八小时以外”，常态化开展通勤安全教育，严禁酒驾、超速、疲劳驾驶，规范骑行防护，引导员工自觉规避交通风险。

六是刚性压实安全责任。严格落实管理人员“一岗双责”，加大日常督查力度，对履职不力、整改滞后的人员严肃追责，以刚性问责倒逼安全工作落地见效。

会议最后，全体参会人员集中签署了《安全生产责任书》与《三级安全教育卡》，层层压实岗位安全职责，逐级传导安全工作压力。

此次动员会进一步强化了全员安全意识，明确了“安全生产月”专项工作目标与任务。下一步，公司将以“安全生产月”活动为契机，常态化推进隐患排查整治，持续夯实安全管理基础，以扎实的安全生产工作保障企业持续平稳、高质量发展，为打造可持续发展的绿色智造典范企业筑牢坚实根基。